有很多因素可以让人每天坚持上班。以下是一些常见的原因：
1. 职业目标和追求：对于那些有明确职业目标和追求的人来说，每天上班是实现这些目标的一种方式。他们将工作视为实现个人成长和发展的机会。
2. 责任和义务：有人可能有家庭和个人责任，需要上班来满足生活所需。他们意识到工作是为了提供家庭经济支持和满足个人需求。
3. 个人满足感：许多人从工作中获得满足感和成就感，这推动他们每天上班。他们享受解决问题、完成任务和见证自己所做的工作产生的结果。
4. 社交互动：上班也提供了与同事和他人建立社交关系的机会。人际交往对许多人来说是很重要的，他们每天上班也是为了与他人建立联系和互动。
5. 经济奖励：工作可以带来经济收入和奖励，这也是许多人每天坚持上班的动力之一。经济奖励可以满足个人和家庭的经济需求，并为未来提供更好的机会。
这只是一些常见的原因，不同的人会有不同的驱动力来坚持每天上班。
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同时要求对发现的各项问题，制定具体的整改方案和措施、期限，明确责任领导和责任部门，切实将问题整改落到实处，做到真改实改有效。，其次招聘对象是二三类院校里的班干部、积极分子，既吃苦耐劳，也积极活跃；
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